A l’echelle mondiale, les femmes ne se voient accorder que nos trois quarts des droits reconnus a toutes les hommes, etablit 1 nouvel indice de la Banque mondiale publie aujourd’hui, ce qui les empeche d’acceder a l’emploi ou de creer une entreprise et de prendre les decisions economiques les plus s’adaptant Afin de elles et leurs familles.

A l’echelle mondiale, les femmes ne se voient accorder que nos trois quarts des droits reconnus a toutes les hommes, etablit 1 nouvel indice de la Banque mondiale publie aujourd’hui, ce qui les empeche d’acceder a l’emploi ou de creer une entreprise et de prendre les decisions economiques les plus s’adaptant Afin de elles et leurs familles.

« Si les femmes pouvaient, comme des hommes, exprimer bien leur potentiel, un chacun pourrait etre a J’ai fois plus equitable et plus prospere, estime Kristalina Georgieva, presidente avec interim du Groupe en Banque mondiale. Les progres paraissent la, mais ils sont bien trop lents, car 2,7 milliards de jeunes femmes se heurtent forcement a des obstacles juridiques qui limitent leurs options avec rapport aux hommes. Nous devons absolument demanteler nos barrieres qui empechent ces dames d’aller de l’avant et ce nouveau rapport se doit de nous permettre de prouver que les reformes sont possibles, et d’accelerer le changement. »

Le nouvel indice, presente au rapport ces dames, l’Entreprise et le Droit 2019 : une decennie de reformes, evalue nos etapes importantes d’une vie professionnelle d’une copine, du premier emploi a Notre pension de retraite, ainsi que les protections juridiques associees a chacune de ces etapes.

Les precisions couvrent une periode de dix ans, chacune des 187 economies analysees etant notee en fonction de six indicateurs.

La parite hommes-femmes reste un processus de longue haleine qui exige une volonte politique affirmee et des efforts concertes des gouvernements, une societe civile et des organisations internationales notamment. Dans ce processus, nos reformes juridiques et reglementaires constituent une premiere etape fondamentale.

A cet egard, les progres obtenus en dix ans au sein des domaines mesures via l’indice sont significatifs. I  l’occasion de votre periode, la moyenne mondiale est passee de 70 a 75 ; 131 economies ont introduit 274 reformes juridiques et reglementaires Afin de ameliorer l’inclusion economique des femmes ; 35 economies se sont dotees d’une protection juridique contre le harcelement sexuel au boulot, protegeant pres de 2 milliards de jeunes femmes De surcroit qu’il y a dix annees ; 22 economies ont supprime nos entraves au article des jeunes filles, ameliorant les moyens d’acceder a Divers secteurs de l’economie qui leur etaient jusque-la interdits ; et 13 economies ont adopte des lois imposant le principe de l’egalite de remuneration pour une activite de valeur egale.

Six economies (la Belgique, le Danemark, la France, la Lettonie, le Luxembourg et la Suede) obtiennent la note maximale de 100, signe qu’ils reconnaissent analogues droits aux femmes et aux www.datingmentor.org/fr/cheekylovers-review/ hommes au sein des domaines analyses.

Il existe dix annees, aucune economie ne pouvait revendiquer de telles performances. Suivant le present indice, nos economies ayant introduit des reformes obtiennent une hausse superieure du pourcentage de jeunes femmes qui travaillent, favorisant ainsi un emancipation economique.

Notre rapport revele cependant que nombre de jeunes femmes continuent de se heurter a des lois et des reglementations discriminantes a l’ensemble des etapes de leur vie professionnelle : 56 economies (l’ensemble de regions de l’univers et tous niveaux de revenu confondus) n’ont adopte aucune reforme en dix annees pour ameliorer l’egalite des chances entre nos sexes. J’ai Gestion d’actifs, un domaine de l’indice qui examine les inegalites entre ces dames et les hommes en matiere de droits de propriete, est particulierement a la traine.

L’etude eclaire la maniere dont des obstacles juridiques influent sur l’emploi et l’activite entrepreneuriale des femmes, ainsi, donc sur leur participation au marche du travail et plus en general sur les performances economiques. Le nouvel indice vise a etablir une feuille de route pour suivre les progres au temps et identifier nos domaines ou des efforts supplementaires sont requis, dans l’objectif ultime d’inspirer des reformes favorisant l’egalite hommes-femmes.

Donnees cle via region

Les economies d’Asie de l’Est et Pacifique se placent au deuxieme rang du classement, avec une progression de l’indice de 64,80 a 70,73 et un pourcentage d’economies reformatrices qui atteint 84 %. La region totalise 38 nouvelles reformes en dix ans. Neuf economies se sont dotees d’une legislation contre les violences domestiques, reformant ainsi le cadre du Mariage, et 8 (dont la Chine, Singapour et le Viet Nam) ont introduit un conge de paternite remunere.

Notre region Europe et Asie centrale a mis en ?uvre 47 reformes en dix ans, dont la majorite concernent les Prestations de retraite. Neuf economies (dont le Kazakhstan et l’Ukraine) ont harmonise l’age auquel les hommes et les femmes peuvent pretendre a une retraite a taux plein. L’indice pour la region reste passe de 80,13 a 84,70, soit la meilleure performance regionale hors economies avancees de l’OCDE. Notre Bulgarie et Notre Turquie font part des six economies ayant introduit le conge de paternite remunere.

L’indice des affaires interessantes d’une region de l’Amerique latine et des Caraibes a progresse de 75,40 a 79,09 en dix annees, la deuxieme meilleure performance parmi les economies emergentes et en developpement. Ils ont foutu en ?uvre 39 reformes sur la periode consideree, dont diverses visant a prolonger la duree du conge de maternite. En permettant aux femmes d’avoir acces a l’emploi dans les memes conditions que les hommes et en interdisant le harcelement sexuel au bricolage, la Bolivie affiche la deuxieme meilleure progression du monde. Notre Mexique, quant a lui, protege ces dames enceintes contre le licenciement.

Mes economies d’une region du Moyen-Orient ainsi que l’Afrique du Nord ont introduit 19 reformes. J’ai region affiche le score moyen le plus faible en matiere d’egalite hommes-femmes avec un indice de 47,37. C’est aussi celle dont la moyenne progresse le moins vite. Le cadre du Mariage a evolue, quatre economies (l’Algerie, Bahrein, le Liban et l’Arabie saoudite) s’etant dotees de lois contre des violences domestiques. Notre Jordanie a mis en place des points de retraite Afin de les periodes d’interruption de travail liees a la garde des enfants.

L’Asie du Sud affiche la plus forte progression moyenne, avec un indice passant de 50 a 58,36, et le pourcentage le plus eleve d’economies ayant introduit des reformes (88 %). Six economies (dont le Bangladesh, l’Inde et le Nepal) ont reforme le cadre de l’Acces a l’emploi, en votant des lois contre le harcelement sexuel au projet. Mes Maldives ont interdit le harcelement sexuel au bricolage et introduit des recours en matiere civile. Elles ont egalement adopte une legislation contre les violences domestiques, cree le conge de paternite remunere et banni toute discrimination fondee sur le sexe pour l’obtention d’un credit.

Notre region de l’Afrique subsaharienne detient le record du nombre de reformes en dix ans, avec environ 71 documents. Si une telle evolution s’explique en partie par le grand nombre d’economies constituant la region, elle temoigne neanmoins des progres enregistres avec dix ans. Plus de Notre moitie des reformes adoptees concernent l’Acces a l’emploi et le Mariage. Dans ces deux indicateurs, nos ameliorations des plus notoires ont trait aux lois relatives a la violence a l’encontre des femmes. Cinq economies d’Afrique subsaharienne ont adopte des lois contre le harcelement sexuel au boulot et des violences domestiques.

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